VI HITTAR KANDIDATERNA,
DU GÖR RESTEN

DE BÄSTA KANDIDATERNA 3 VECKOR LÅG KOSTNAD

 

ESR

Det Ledande Researchföretaget

ESR (Executive Search Research) har i över 20 år varit den ledande leverantören av marknadens mest kvalificerade kandidater för
headhuntingföretag i Sverige, Norge och Danmark

20
Antal års
erfarenhet
50
Headhunterföretags
kunder
90
Anställningsgrad
i procent
3500
Slutförda
uppdrag
25000
Presenterade
kandidater
150000
Kandidater i
databasen

VIDEO

TJÄNSTER

SEMI-SEARCH (RESEARCH)

DE BÄSTA KANDIDATERNA 3 VECKOR LÅG KOSTNAD

ESR:s huvudtjänst, som vi i 20 år har levererat till headhunters och företag, är vår semi-search (research)-tjänst, där vi utifrån en detaljerad profilspecifikation kartlägger de bästa och starkt rekommenderade kandidaterna som arbetar hos kundens konkurrenter och/eller i parallella branscher. Därefter tar vi direktkontakt med de utvalda kandidaterna för en noggrann telefonscreening och genomför ytterligare kvalitetskontroll med hjälp av vårt omfattande nätverk. (Vi har en databas med 150 000 rekommenderade kandidater och källor). Vi presenterar sedan de kandidater som gått vidare i vår granskning för kunden, som därefter själv genomför de personliga intervjuerna.

Vår grundtanke är att de allra bästa talangerna som vi vill rekrytera varken söker jobb aktivt, skickar in ansökningar eller har lagt in sina uppgifter i några CV-databaser för jobbsökande. Därför måste vi identifiera och kontakta dem individuellt. För att vara säkra på att vi alltid hittar de bästa kandidaterna åt våra kunder skickar vi bara vidare folk som utöver att matcha profilspecifikationen också har starka rekommendationer från flera källor, t.ex. tidigare chefer, kunder och kollegor. ESR:s standardmodell för kandidatresearch följer en bästa praxis-modell där man har tagit det bästa från arbetssätten hos de fem ledande headhunterföretagen i USA. Metoden presenteras i den amerikanska bästsäljaren “Secrets of the Executive Search Experts“. Vår researchmetod är universell och fungerar lika bra i alla länder och städer, vilket har lett till att vi ofta följer med våra kunder till olika delar av världen i jakten på de bästa cheferna, specialisterna och styrelseledamöterna.

Läs mer +

Vår grundtanke är att de allra bästa talangerna som vi vill rekrytera varken söker jobb aktivt, skickar in ansökningar eller har lagt in sina uppgifter i några CV-databaser för jobbsökande. Därför måste vi identifiera och kontakta dem individuellt. För att vara säkra på att vi alltid hittar de bästa kandidaterna åt våra kunder skickar vi bara vidare folk som utöver att matcha profilspecifikationen också har starka rekommendationer från flera källor, t.ex. tidigare chefer, kunder och kollegor. ESR:s standardmodell för kandidatresearch följer en bästa praxis-modell där man har tagit det bästa från arbetssätten hos de fem ledande headhunterföretagen i USA. Metoden presenteras i den amerikanska bästsäljaren “Secrets of the Executive Search Experts“. Vår researchmetod är universell och fungerar lika bra i alla länder och städer, vilket har lett till att vi ofta följer med våra kunder till olika delar av världen i jakten på de bästa cheferna, specialisterna och styrelseledamöterna.

ESR:s semi-search-process i 5 steg:

ESR och kunden utarbetar kravprofilen.

ESR utarbetar en fullständig översikt över de företag där man ska söka.

ESR identifierar kandidaterna och genomför telefonintervjuer samt kvalitetssäkring.

Kunden intervjuar själv de kandidater som gått vidare.

Kunden anställer den slutliga kandidaten.

VI HITTAR KANDIDATERNA, DU GÖR RESTEN

TILLÄGGSTJÄNSTER

FULL-SEARCH »

Ibland vill våra kunder att ESR ska sköta hela rekryteringsprocessen (både research-delen och den sista delen av rekryteringsprocessen). När vi åtar oss denna typ av uppdrag erbjuder vi en 6 månaders kandidatgaranti som innebär att vi utan ytterligare kostnader, bortsett från t.ex. direkta kostnadsutlägg för kandidater vid resor, tar fram en ny kandidat om detta skulle behövas. Traditionella headhuntinguppdrag utgör drygt 20 procent av alla rekryteringsuppdrag som vi åtar oss. Totalt har ESR sedan 1997 utfört över 700 traditionella headhunteruppdrag (Executive Search). Vår grundliga metod för full-search beskrivs i den amerikanska bästsäljaren “Secrets of the Executive Search Experts“.

ASSESSMENT »

Med vår starka kompetens för att utvärdera kandidater hjälper vi våra kunder att verkligen lära känna de människor de överväger att anställa och minskar risken för felrekrytering. Vi bistår också investeringsföretag som vill genomföra en grundlig företagsbesiktning (due diligence) där man granskar ledningsgruppen och styrelsen inom det bolag de överväger att investera i. Detta är inkluderat i vår full-search-tjänst. Många av våra researchkunder utnyttjar den tjänsten i sista fasen av rekryteringsprocessen, innan man ger en kandidat ett erbjudande. Vår noggranna modell för bakgrundskontroll och personanalys beskrivs närmare i den amerikanska bästsäljaren “Secrets of the Executive Search Experts“.

TALENT MAPPING »

När det finns behov av att rekrytera flera kandidater med motsvarande profil, rekommenderar vi att ni beställer en grundlig kartläggning av hela marknaden där vi identifierar de allra bästa och starkt rekommenderade kandidaterna som inte söker jobb aktivt. Denna tjänst, som vi kallar ”Target list”, är ett viktigt hjälpmedel för både rekryteringsfirmor och andra företag som själva vill genomföra telefonintervjuerna. För att marknadsöversikten ska vara till så stor hjälp som möjligt strävar vi efter att lägga till ytterligare information utöver namnen på de identifierade personerna, så att våra kunder ska kunna skilja de olika namnen/profilerna från varandra. Vår modell beskrivs i “Secrets of the Executive Search Experts“.

RESEARCHUTBILDNING »

Vi erbjuder fullständig utbildning i research på ESR:s utbildningscenter i Los Angeles. Våra populära tvådagarsseminarier lockar deltagare från de traditionella headhunterföretagen, professionella rekryterare från Fortune 500-företag och människor som vill arbeta professionellt med research på frilansbasis. Vi täcker in hela researchprocessen från början till slut, bl.a. att fastställa bästa möjliga researchstrategi, utarbeta en kravprofil, identifiera målföretag och ta fram en översikt över potentiella kandidater att kontakta. Vi går även grundligt igenom webbaserade hjälpmedel och telefonteknik för research, samt hur man styr samtalen med kandidaterna för att få fram den information man söker.

VÅRT RESEARCH TEAM

Stockholm • Oslo • London • Los Angeles • New York

Teamet
13 Researchers

Vi specialiserar oss på två geografiska marknader: Skandinavien och USA. Av våra totalt 13 senior researchkonsulter arbetar sex stycken med den skandinaviska marknaden och de övriga sju med USA.

I närmare 20 år har ESR:s research team utfört den tjänst som har blivit vårt signum, ”semi-search”, vilket har gjort det möjligt för våra headhunterkunder att kunna presentera marknadens bästa kandidater för sina kunder. Med vår platta organisationsstruktur som består av 13 senior researchers har vi ett enda mål: att vända på varje sten för att hitta marknadens bästa kandidater. De här ”diamanterna” är inte aktivt på jobbjakt och måste därför kontaktas personligen. För att lyckas med det här har ESR marknadens bästa research team, där alla har en stark passion för och lång bakgrund inom research. Samtliga teammedlemmar har tidigare yrkeserfarenhet bl.a. från de ledande internationella headhunterföretagen och även från andra jobb inom de sektorer vi jobbar mot. Alla medarbetare fortbildas kontinuerligt på ESR Research Academy. För att få högsta möjliga kvalitet på all research vi utför är våra researchspecialister organiserade i branschgrupper.

ESR Research Academy utbildar researchers och rekryteringskonsulter från de traditionella headhunterföretagen och Fortune 500-bolag i ESR:s researchmetod. Utbildningslabbet finns på vårt researchcenter i Los Angeles, Kalifornien.

Vi specialiserar oss på två geografiska marknader: Skandinavien och USA. Av våra totalt 13 senior researchkonsulter arbetar sex stycken med den skandinaviska marknaden och de övriga sju med USA.

Läs mer +

I närmare 20 år har ESR:s research team utfört den tjänst som har blivit vårt signum, ”semi-search”, vilket har gjort det möjligt för våra headhunterkunder att kunna presentera marknadens bästa kandidater för sina kunder. Med vår platta organisationsstruktur som består av 13 senior researchers har vi ett enda mål: att vända på varje sten för att hitta marknadens bästa kandidater. De här ”diamanterna” är inte aktivt på jobbjakt och måste därför kontaktas personligen. För att lyckas med det här har ESR marknadens bästa research team, där alla har en stark passion för och lång bakgrund inom research. Samtliga teammedlemmar har tidigare yrkeserfarenhet bl.a. från de ledande internationella headhunterföretagen och även från andra jobb inom de sektorer vi jobbar mot. Alla medarbetare fortbildas kontinuerligt på ESR Research Academy. För att få högsta möjliga kvalitet på all research vi utför är våra researchspecialister organiserade i branschgrupper.

ESR Research Academy utbildar researchers och rekryteringskonsulter från de traditionella headhunterföretagen och Fortune 500-bolag i ESR:s researchmetod. Utbildningslabbet finns på vårt researchcenter i Los Angeles, Kalifornien.

Christian Schøyen
Client Relations

Christian är en ledande expert inom research, headhunting och assessment. Han har grundat ESR, vd för företaget. Christians filosofi är att man kan lyckas med varje rekrytering så länge man har rätt kravprofil och research strategi. Han har varit delaktig i 3500 rekryteringar gällande chefer, specialister och styrelseledamöter, varav 90 procent har lett till anställning.

Innan Christan startade sitt researchföretag 1997 jobbade han som research associate på två av världens ledande headhunterbolag: A.T. Kearney i Skandinavien och Ward Howell (TMP) i Los Angeles och Chicago. Innan han gick in i headhuntingbranschen startade han en tidning för arbetssökande. Han har dessutom skrivit flera böcker om psykologi och rekrytering, bl.a. “Secrets of the Executive Search Experts“, som beskriver ESR:s researchmetod och är en bästsäljare i USA.

Christian tog sin ekonomie kandidatexamen (BBA) vid Pacific Lutheran University i Washington 1991. Han har även studerat psykologi vid Harvard och genomfört African-American studier vid California State University.

Tel +47 48 28 69 19
email cschoyen@esr.global

Läs mer +

Christian är en ledande expert inom research, headhunting och assessment. Han har grundat ESR, vd för företaget. Christians filosofi är att man kan lyckas med varje rekrytering så länge man har rätt kravprofil och research strategi. Han har varit delaktig i 3500 rekryteringar gällande chefer, specialister och styrelseledamöter, varav 90 procent har lett till anställning.

Innan Christan startade sitt researchföretag 1997 jobbade han som research associate på två av världens ledande headhunterbolag: A.T. Kearney i Skandinavien och Ward Howell (TMP) i Los Angeles och Chicago. Innan han gick in i headhuntingbranschen startade han en tidning för arbetssökande. Han har dessutom skrivit flera böcker om psykologi och rekrytering, bl.a. “Secrets of the Executive Search Experts“, som beskriver ESR:s researchmetod och är en bästsäljare i USA.

Christian tog sin ekonomie kandidatexamen (BBA) vid Pacific Lutheran University i Washington 1991. Han har även studerat psykologi vid Harvard och genomfört African-American studier vid California State University.

Tel +47 48 28 69 19
email cschoyen@esr.global

Christin Tellefsen
Client Relations

Christin är en ledande expert inom research, headhunting och assessment. Christin är managing director och senior partner i ESR Ltd (sedan 1998) och har personligen varit delaktig i över 3500 rekryteringar gällande chefer, specialister och styrelseledamöter. Hon har utsetts till en av Norges fem bästa kvinnliga headhunters av en ledande affärstidning. Tillsammans med Christian var hon ansvarig för att etablera ESR i USA 2001, där företaget togs upp på den prestigefyllda LA Business Journals lista över de 25 största rekryteringsföretagen i Kalifornien. Innan hon byggde upp ESR i Skandinavien och USA jobbade Christin som research associate på det världsledande headhuntingföretaget Korn Ferry International, där hon arbetade med rekrytering av chefer, specialister och styrelseledamöter i Skandinavien.

Innan hon gick in i headhuntingbranschen var Christin med och startade en tidning för arbetssökande. Med sin starka passion för rekrytering och för att hitta de bästa talangerna har Christin också varit med och skrivit flera böcker om psykologi och rekrytering. Hon genomförde sina psykologistudier vid California Lutheran University.

Tel +46-8 5050 2602
email ctellefsen@esr.global

Läs mer +

Christin är en ledande expert inom research, headhunting och assessment. Christin är managing director och senior partner i ESR Ltd (sedan 1998) och har personligen varit delaktig i över 3500 rekryteringar gällande chefer, specialister och styrelseledamöter. Hon har utsetts till en av Norges fem bästa kvinnliga headhunters av en ledande affärstidning. Tillsammans med Christian var hon ansvarig för att etablera ESR i USA 2001, där företaget togs upp på den prestigefyllda LA Business Journals lista över de 25 största rekryteringsföretagen i Kalifornien. Innan hon byggde upp ESR i Skandinavien och USA jobbade Christin som research associate på det världsledande headhuntingföretaget Korn Ferry International, där hon arbetade med rekrytering av chefer, specialister och styrelseledamöter i Skandinavien.

Innan hon gick in i headhuntingbranschen var Christin med och startade en tidning för arbetssökande. Med sin starka passion för rekrytering och för att hitta de bästa talangerna har Christin också varit med och skrivit flera böcker om psykologi och rekrytering. Hon genomförde sina psykologistudier vid California Lutheran University.

Tel +46-8 5050 2602
email ctellefsen@esr.global

AMERIKANSK BÄSTSÄLJARE
OM REKRYTERING

ESR:s research- och rekryteringsmetod beskrivs i den amerikanska bästsäljaren ”Secrets of the Executive Search Experts”, som är skriven av ESR:s grundare och vd Christian Schøyen. Flera av de största och mest ansedda rekryteringsföretagen i världen använder boken som manual för att utbilda sina egna researchers och rekryterare, och den omnämns ofta inom branschen som en måttstock för hur man bör arbeta med rekrytering. Den tredje, uppdaterade utgåvan av bästsäljaren har Christin Tellefsen, managing director för ESR, som medförfattare.

20
Antal års
erfarenhet
50
Headhunterföretags
kunder
90
Anställningsgrad
i procent
3500
Slutförda
uppdrag
25000
Presenterade
kandidater
150000
Kandidater i
databasen

OM ESR

Det ledande researchföretaget

FRÄMSTA LEVERANTÖREN AV
RESEARCH & UTBILDNING INOM
OMRÅDET SEDAN 1997

ESR HAR EN STANDARDISERAD
ARBETSMODELL SOM FUNGERAR
INOM ALLA BRANSCHER

DATABAS MED
150 000 REKOMMENDERADE
KANDIDATER/REFERENSER

ESR grundades i augusti 1997 i London Christian Schøyen, en ledande internationell expert inom headhunting, research och assessmement. I början av 1998 gick Christin Tellefsen– som är rankad som en av marknadens fem främsta headhunters – in i ESR och blev senior business partner med en central roll i att bygga upp verksamheten och utveckla den till ett ledande researchföretag med 13 senior researcher-experter. Under 20 års tid har vi utfört över 3 500 semi-search uppdrag för våra headhunterkunder och presenterat totalt över 25 000 slutliga kandidater, med en anställningsgrad på 90 %. Utöver att vara den ledande leverantören av marknadens bäst kvalificerade kandidater till över 50 headhunterföretag i Skandinavien driver vi dessutom ESR:s Research Academy i Los Angeles, Kalifornien, där såväl headhunterföretagens interna research team som professionella rekryterare utbildas i att hitta de bästa kandidaterna.

ESR:s strategi har alltid varit att investera tillbaka i den egna verksamheten för att säkra vår kontinuerliga styrka och tillväxt, så att vi alltid kan förse våra kunder med de bästa kandidaterna. Inte nog med att vi har marknadens vassaste research team, som arbetar utifrån en ”lean”-metodik med kvalitetssäkring i varje led genom hela researchprocessen – vi har dessutom under 20 års tid utvecklat och byggt upp kandidatdatabasen PowerSearch 3.0, som är uppkopplad mot alla ESR-kontor och innehåller information om över 150 000 starkt rekommenderade kandidater och källor från samtliga branscher. Det innebär att vi kan hitta de allra bästa kandidaterna på kort tid och till låg kostnad.

OM ESR

ESR grundades i augusti 1997 i London Christian Schøyen, en ledande internationell expert inom headhunting, research och assessmement. I början av 1998 gick Christin Tellefsen– som är rankad som en av marknadens fem främsta headhunters – in i ESR och blev senior business partner med en central roll i att bygga upp verksamheten och utveckla den till ett ledande researchföretag med 13 senior researcher-experter. Under 20 års tid har vi utfört över 3 500 semi-search uppdrag för våra headhunterkunder och presenterat totalt över 25 000 slutliga kandidater, med en anställningsgrad på 90 %. Utöver att vara den ledande leverantören av marknadens bäst kvalificerade kandidater till över 50 headhunterföretag i Skandinavien driver vi dessutom ESR:s Research Academy i Los Angeles, Kalifornien, där såväl headhunterföretagens interna research team som professionella rekryterare utbildas i att hitta de bästa kandidaterna.

ESR:s strategi har alltid varit att investera tillbaka i den egna verksamheten för att säkra vår kontinuerliga styrka och tillväxt, så att vi alltid kan förse våra kunder med de bästa kandidaterna. Inte nog med att vi har marknadens vassaste research team, som arbetar utifrån en ”lean”-metodik med kvalitetssäkring i varje led genom hela researchprocessen – vi har dessutom under 20 års tid utvecklat och byggt upp kandidatdatabasen PowerSearch 3.0, som är uppkopplad mot alla ESR-kontor och innehåller information om över 150 000 starkt rekommenderade kandidater och källor från samtliga branscher. Det innebär att vi kan hitta de allra bästa kandidaterna på kort tid och till låg kostnad.

Alla slutliga kandidater som vi skickar vidare till våra kunder matchar samtliga krav i profilen och är kvalitetssäkrade genom starka rekommendationer från tidigare chefer, kollegor och kunder.

LINKEDIN TESTIMONIALS

I have been very impressed working with ESR. I am not certain how they do it, but they are very thorough in understanding the profile we are looking for and deliver at incredible speed – just days after discussing profile they are already serving up a list of excellent searched candidates. They also are very professional and pro-actively follow up – we felt very well taken care of. The speed, the quality, and the follow up have been absolutely first class, and we will certainly continue with Christian and ESR going forward.

Wesley Caple
Managing Director Norway at Unilabs

I have on several occasions used the services of Christian Schøyen (ESR) in recruiting new employees to my company. This I have done both in my present job (IT Fornebu Properties AS) and earlier (Entra Eiendom AS). The reason for using ESR in recruiting personnel is their remarkable ability to find the right candidate with just the right personality, ability and competence for the position. In my judgement ESR excels in being able to understand the needs of my company when looking for a candidate for a position. In spite of very strict demands to competence within a quite narrow field of competence, ESR has time and time again produced a list of candidates who most often surpasses my expectations in a positive way. The 6 – 7 searches they have done for me has resulted in 100% satisfying result every time. Not only for me and my company but for the person being recruited this way. I can strongly recommend the services of Christian Schøyen and ESR.

Kjell Otto Larssen
CFO at Koksa Eiendom AS

I have worked with Christian and ESR on several executive search projects for the last 7 years, and give Christian my best recommendation. He is a highly professional headhunter with a very high hit score. As an added value he brings with him a unique skill set of assessing people, providing a very accurate ‘read ‘on the probability of someone being successful or not in their future position. Christian is a trusted vendor who works hard to understand the company’s culture and specific needs. He always deliver’s beyond expectations. Christian follows up closely throughout the entire recruitment promise and is very professional and personable in his approach. His model for executive search and assessment is unique and provides Avinor with excellent results every time. We look forward to continued cooperation with Christian and ESR.

Harald Neset
Omstillingsansvarlig / Change Management at Avinor Flysikring AS

My company has hired Christin to help us recruit key personnel to both academic and management positions several times. Due to her methods of search, we have been connected to highly qualified people every time. She deliver on time, is highly professional and she provides great value at a reasonable cost. I will give her my best recommendations.

Erik Brandt
CEO at Sonans Gruppen

I have worked with Christin and ESR with two occasions. She is very professional, on time and has provided high quality candidates. The service provided during the process has been excellent and I highly recommend Christin as a consultant for high talent search and research.

Knut Dolmen
HR Director North Sea Region/ Archer – the well company

I have had the pleasure of working with Christian and ESR for over 7 years, with more than 100 assignments for my clients in different industries and all kind of levels, both specialist and executive level positions. I can give Christian and ESR my best recommendations as he always delivered exceptional results in providing me and my clients each and every time with high quality and motivated candidates. I look forward to continue working with Christian for many years to come.

Gunnar Sæthre
Seniorrådgiver at Skagerak Consulting AS

I have used services from ESR several times when Microsoft Norge needed to build an external talent pool for a role, ending with a list of 5-10 names that we would work on ourselves to select the final candidate.

I like the methodical work applied in the process, as it gives predictable results both in quality of candidates, and in time to deliver.

Bjørn Hopland
Daglig leder at Smart endring AS
(Previous: Global HR Operations Mng / Western Europe Microsoft)

We used Christin to assist recruiting for a specialist position spring 2015. We assumed it would be hard to reach out to all potential candidates through a traditional advertisement. She facilitated a process which generated a short list of qualified candidates. We ended up with one successful candidate which we employed. I am very satisfied with how Christin managed us through the process and with the outcome. I believe we did not miss any opportunities and ended up with the ideal person for the position.

Knut Landstad
Kvalitets- og miljøsjef at Rambøll

Have cooperated with Christin on several complicated international recruitments. I do very much appreciate the speed, quality and value of Christins contributions.

Øystein Wallace Løken
Executives International

We have used Christin for our executive positions and we can highly recommend here to other companies. She delivers quality in time and also do a great research to find out exactly what the client are looking for when it comes to the candidates. We will continue to work with her Company for future positions.

Kathleen O. Mathisen
Vice President HR/ DOF Subsea AS

I have hired Christin as a Recruiter on several occasions in my previous jobs as HR Director/HR Manager for Alstom and Ruukki. In times when it was hard to recruit, Christin always managed to find the right candidates. Christin has the competencies you want from a Recruiter. She always finds the right candidates, delivers on time and follows up tightly throughout the whole process. She has also proved that she can find a wide range of candidates to various professions. I strongly recommend ESR and Christin for her professional, positive and quick response.

Elin Sagbråten
Director in Seoul. Korea / Commercial Counselor at Innovation Norway

SafeRoad Group with daugther companies have used Christin and her company for several recruitment assignments. They have done a very good job finding top qualified candidates to our companies. Well done!

Janicke Westlie Driveklepp
CFO at Vartdal Plastindustri AS

I can give Christin and ESR my highest recommendations for recruiting the best talents. I have used Christin when searching for highly qualified engineers within road, railway as well as managers within construction. I’m very happy with the results.

Martin Haanes
Utviklingssjef at Selvaag Eiendom AS

In relation to recruitment needs we engaged ESR and worked closely with Christian Tellefsen. I experienced her as very systematic, strong at communication, quality driven, with rapid response time. The assignments conducted for us where excellent.

Sigrunn Wangen Lid
HR Manager AF Gruppen

I have had the pleasure of working with ESR and Christian in several demanding recruitments. Christian is an extremely competent headhunter who always delivers on-time and with the highest standards.

Sigurd Christian Gangnæs
Head of HR at EFTA

Christin did a great job in my last executive search where she provided me with high quality executive candidates. I would recommend her to other companies.

Kari Bech-Moen
Founder & Manager/C-effective AS
(Previously: Senior VP Telenor)

ESR has worked for me on several assignments over the last 7 years and I am very pleased with the speed, cost and results of their service as well as the transparency of the work-process.

Marius Steen
Investor

We hired Christin Tellefsen as a recruiter to identify and screen candidates for our consulting services practice. Christin performed this assignment very professionally and with high quality. I will absolutely consider to hire her again when in need of recruitment services.

Karl Thomas Reinertsen
CEO Capgemini Consulting Norway

I have often been disappointed with headhunters, i.e., they have not been able to deliver the top candidates that both have the desired professional background and the required skills. Not so with Christin, she has a very high hit score on delivering, each time, several high performing and interesting candidates. She works with speed and accuracy in her deliveries, and I can give her my best recommendation.

Eyvind Alnæs
Adm. direktør at YS
(Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund)

I have used ESR and worked with Christian on several challenging recruitments. Christian is very knowledgeable and dedicated in his work and has supported me in finding the right people often within a short time frame. Christian follows up both employer and employee in a professional manner.

Anne Smith-Sivertsen
HR Manager at Chemring Nobel AS

I was in process for a new job and worked closely with Christian Schoyen and ESR. I give my strongest recommendation to Christian and the whole team at ESR for their skills and professional work during the whole process. I was very satisfied with the work performed.

Kurt Parkstad
Sales Manager at Dräger Safety Norge AS

It’s a pleasure to recommend Christin’s work. In a CEO assignment we needed a local CEO for the Swedish subsidiary. Christin and her team carried out a search process and delivered well qualified candidates within the promised timeframe. Well done Christin!

Øyvind Trønsdal
Management Consulting

Christin and her team presented a qualified set of candidates to our management position and followed up the process effectively and professionally until success was realized.

Bernt Kristian Poulsson
Director Corporate Development at Jotne Industrier AS

I have used Christin and ESR several times to do search for candidates to different kind of positions. Christin has a professional attitude and do her work with high quality. She do a great research to understand our business and need of qualifications. She deliver the project with quality in time. Christin is a pleasure to work with and I can give her my best recommendations.

Bård Konrad Frydenlund
Konserndirektør Personal og organisasjon/ AF Gruppen

My company has used her research service. Christin is very professional and delivered beyond expectation.

Kurt Harald Aase
Director HR & Communication / Director Business Development at Halvorsen Group

BP Norge AS has used Executive Search Research (ESR) since late 2006 and Christin has been our main contact since the start. In a tough market Christin has provided BP with some excellent candidates and we are very pleased with the services offered by ESR. We look forward to continued cooperation.

Anne Siv Egeli
Sr. HR Rådgiver at BP Norge AS

I have worked with Christin several times during my engagement in Bertel O. Steen. During that time she provided us with high quality executive candidates. The processes were on time and executed very professional. I highly recommend Christin Tellefsen and ESR as business partner.

Stig Skjøstad
CEO at NAF
(Previously: Org Dir. Bertel O. Steen)

LINKEDIN TESTIMONIALS

I have been very impressed working with ESR. I am not certain how they do it, but they are very thorough in understanding the profile we are looking for and deliver at incredible speed – just days after discussing profile they are already serving up a list of excellent searched candidates. They also are very professional and pro-actively follow up – we felt very well taken care of. The speed, the quality, and the follow up have been absolutely first class, and we will certainly continue with Christian and ESR going forward.

Wesley Caple
Managing Director Norway at Unilabs

I have on several occasions used the services of Christian Schøyen (ESR) in recruiting new employees to my company. This I have done both in my present job (IT Fornebu Properties AS) and earlier (Entra Eiendom AS). The reason for using ESR in recruiting personnel is their remarkable ability to find the right candidate with just the right personality, ability and competence for the position. In my judgement ESR excels in being able to understand the needs of my company when looking for a candidate for a position. In spite of very strict demands to competence within a quite narrow field of competence, ESR has time and time again produced a list of candidates who most often surpasses my expectations in a positive way. The 6 – 7 searches they have done for me has resulted in 100% satisfying result every time. Not only for me and my company but for the person being recruited this way. I can strongly recommend the services of Christian Schøyen and ESR.

Kjell Otto Larssen
CFO at Koksa Eiendom AS

I have worked with Christian and ESR on several executive search projects for the last 7 years, and give Christian my best recommendation. He is a highly professional headhunter with a very high hit score. As an added value he brings with him a unique skill set of assessing people, providing a very accurate ‘read ‘on the probability of someone being successful or not in their future position. Christian is a trusted vendor who works hard to understand the company’s culture and specific needs. He always deliver’s beyond expectations. Christian follows up closely throughout the entire recruitment promise and is very professional and personable in his approach. His model for executive search and assessment is unique and provides Avinor with excellent results every time. We look forward to continued cooperation with Christian and ESR.

Harald Neset
Omstillingsansvarlig / Change Management at Avinor Flysikring AS

My company has hired Christin to help us recruit key personnel to both academic and management positions several times. Due to her methods of search, we have been connected to highly qualified people every time. She deliver on time, is highly professional and she provides great value at a reasonable cost. I will give her my best recommendations.

Erik Brandt
CEO at Sonans Gruppen

I have worked with Christin and ESR with two occasions. She is very professional, on time and has provided high quality candidates. The service provided during the process has been excellent and I highly recommend Christin as a consultant for high talent search and research.

Knut Dolmen
HR Director North Sea Region/ Archer – the well company

I have had the pleasure of working with Christian and ESR for over 7 years, with more than 100 assignments for my clients in different industries and all kind of levels, both specialist and executive level positions. I can give Christian and ESR my best recommendations as he always delivered exceptional results in providing me and my clients each and every time with high quality and motivated candidates. I look forward to continue working with Christian for many years to come.

Gunnar Sæthre
Seniorrådgiver at Skagerak Consulting AS

I have used services from ESR several times when Microsoft Norge needed to build an external talent pool for a role, ending with a list of 5-10 names that we would work on ourselves to select the final candidate.

I like the methodical work applied in the process, as it gives predictable results both in quality of candidates, and in time to deliver.

Bjørn Hopland
Daglig leder at Smart endring AS
(Previous: Global HR Operations Mng / Western Europe Microsoft)

We used Christin to assist recruiting for a specialist position spring 2015. We assumed it would be hard to reach out to all potential candidates through a traditional advertisement. She facilitated a process which generated a short list of qualified candidates. We ended up with one successful candidate which we employed. I am very satisfied with how Christin managed us through the process and with the outcome. I believe we did not miss any opportunities and ended up with the ideal person for the position.

Knut Landstad
Kvalitets- og miljøsjef at Rambøll

Have cooperated with Christin on several complicated international recruitments. I do very much appreciate the speed, quality and value of Christins contributions.

Øystein Wallace Løken
Executives International

We have used Christin for our executive positions and we can highly recommend here to other companies. She delivers quality in time and also do a great research to find out exactly what the client are looking for when it comes to the candidates. We will continue to work with her Company for future positions.

Kathleen O. Mathisen
Vice President HR/ DOF Subsea AS

I have hired Christin as a Recruiter on several occasions in my previous jobs as HR Director/HR Manager for Alstom and Ruukki. In times when it was hard to recruit, Christin always managed to find the right candidates. Christin has the competencies you want from a Recruiter. She always finds the right candidates, delivers on time and follows up tightly throughout the whole process. She has also proved that she can find a wide range of candidates to various professions. I strongly recommend ESR and Christin for her professional, positive and quick response.

Elin Sagbråten
Director in Seoul. Korea / Commercial Counselor at Innovation Norway

SafeRoad Group with daugther companies have used Christin and her company for several recruitment assignments. They have done a very good job finding top qualified candidates to our companies. Well done!

Janicke Westlie Driveklepp
CFO at Vartdal Plastindustri AS

I can give Christin and ESR my highest recommendations for recruiting the best talents. I have used Christin when searching for highly qualified engineers within road, railway as well as managers within construction. I’m very happy with the results.

Martin Haanes
Utviklingssjef at Selvaag Eiendom AS

In relation to recruitment needs we engaged ESR and worked closely with Christian Tellefsen. I experienced her as very systematic, strong at communication, quality driven, with rapid response time. The assignments conducted for us where excellent.

Sigrunn Wangen Lid
HR Manager AF Gruppen

I have had the pleasure of working with ESR and Christian in several demanding recruitments. Christian is an extremely competent headhunter who always delivers on-time and with the highest standards.

Sigurd Christian Gangnæs
Head of HR at EFTA

Christin did a great job in my last executive search where she provided me with high quality executive candidates. I would recommend her to other companies.

Kari Bech-Moen
Founder & Manager/C-effective AS
(Previously: Senior VP Telenor)

ESR has worked for me on several assignments over the last 7 years and I am very pleased with the speed, cost and results of their service as well as the transparency of the work-process.

Marius Steen
Investor

We hired Christin Tellefsen as a recruiter to identify and screen candidates for our consulting services practice. Christin performed this assignment very professionally and with high quality. I will absolutely consider to hire her again when in need of recruitment services.

Karl Thomas Reinertsen
CEO Capgemini Consulting Norway

I have often been disappointed with headhunters, i.e., they have not been able to deliver the top candidates that both have the desired professional background and the required skills. Not so with Christin, she has a very high hit score on delivering, each time, several high performing and interesting candidates. She works with speed and accuracy in her deliveries, and I can give her my best recommendation.

Eyvind Alnæs
Adm. direktør at YS
(Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund)

I have used ESR and worked with Christian on several challenging recruitments. Christian is very knowledgeable and dedicated in his work and has supported me in finding the right people often within a short time frame. Christian follows up both employer and employee in a professional manner.

Anne Smith-Sivertsen
HR Manager at Chemring Nobel AS

I was in process for a new job and worked closely with Christian Schoyen and ESR. I give my strongest recommendation to Christian and the whole team at ESR for their skills and professional work during the whole process. I was very satisfied with the work performed.

Kurt Parkstad
Sales Manager at Dräger Safety Norge AS

It’s a pleasure to recommend Christin’s work. In a CEO assignment we needed a local CEO for the Swedish subsidiary. Christin and her team carried out a search process and delivered well qualified candidates within the promised timeframe. Well done Christin!

Øyvind Trønsdal
Management Consulting

Christin and her team presented a qualified set of candidates to our management position and followed up the process effectively and professionally until success was realized.

Bernt Kristian Poulsson
Director Corporate Development at Jotne Industrier AS

I have used Christin and ESR several times to do search for candidates to different kind of positions. Christin has a professional attitude and do her work with high quality. She do a great research to understand our business and need of qualifications. She deliver the project with quality in time. Christin is a pleasure to work with and I can give her my best recommendations.

Bård Konrad Frydenlund
Konserndirektør Personal og organisasjon/ AF Gruppen

My company has used her research service. Christin is very professional and delivered beyond expectation.

Kurt Harald Aase
Director HR & Communication / Director Business Development at Halvorsen Group

BP Norge AS has used Executive Search Research (ESR) since late 2006 and Christin has been our main contact since the start. In a tough market Christin has provided BP with some excellent candidates and we are very pleased with the services offered by ESR. We look forward to continued cooperation.

Anne Siv Egeli
Sr. HR Rådgiver at BP Norge AS

I have worked with Christin several times during my engagement in Bertel O. Steen. During that time she provided us with high quality executive candidates. The processes were on time and executed very professional. I highly recommend Christin Tellefsen and ESR as business partner.

Stig Skjøstad
CEO at NAF
(Previously: Org Dir. Bertel O. Steen)

KONTAKTA ESR

Stockholm
Branch Office

Executive Search Research
Stureplan 4c, vån. 4
114 35 Stockholm
Sverige

ico_tel +46-8 5050 2602
ico_web info@esr.global

Oslo
Branch Office

Executive Search Research
Klingenberg gate 7A
0161 Oslo
Norge

ico_tel +47-24 11 86 60
ico_web info@esr.global

Scandinavian
Research Center

Executive Search Research
19-21 Crawford St., #200
London W1H 1PJ
England

ico_tel +44 (0) 207 692 5088
ico_web info@esr.global

US Research/
Training Center

Executive Search Research
8491 Sunset Blvd., #539
Los Angeles CA 90069
USA

ico_tel +1 (310) 358 5150
ico_web info@esr.global

ESR (Executive Search Research) har i över 20 år varit den ledande leverantören av marknadens mest kvalificerade kandidater och genomfört över 3 500 uppdrag för fler än 50 headhuntingföretag i Sverige, Norge och Danmark, med en anställningsgrad på 90 procent.